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Personal

Behalten Sie Personalbedarfe, Kranken- und Urlaubsstände sowie die Gleichstellungsquote ihrer kommunalen Belegschaft im Blick.

Das Modul im Überblick

  • Personalstruktur

    Analysieren Sie Ihre Personalstruktur nach Alter, Geschlecht, Organisationseinheiten oder Gehaltsgruppen.
  • Abwesenheitsübersicht

    Verfolgen Sie Krankenstände, Gleitzeitkonten sowie Urlaubskontingente.
  • Gleichstellungsbericht

    Behalten Sie den Überblick über das Geschlechterverhältnis in den verschiedenen Bereichen und Entgeltgruppen.
  • Personalbedarfsplanung

    Prognostizieren Sie Ihren Personalbedarf an Hand des Stellenplans und den bald ausscheidenden Mitarbeitern.
  • Personalsteuerung

    Ordnen Sie Ihr Personal einzelnen Prozessen zu, um auch im Krisenfall die Handlungsfähigkeit ihrer Kommune zu wahren.